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中國商飛召開人才工作會議

為大飛機事業提供堅強的人才支撐

時間:2020年07月31日   來源:中國商飛公司新聞中心
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  2020年7月30日,中國商飛公司召開人才工作會議,強調要以習近平總書記關于人才工作的重要論述為指引,深入實施人才強企戰略和“萬人精兵工程”,牢固確立人才引領發展的戰略地位,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之,使人才創新創造活力充分迸發,為大飛機事業提供更加堅強的人才支撐和智力保障。

  公司黨委書記、董事長、公司人才工作領導小組組長賀東風出席會議并講話。黨委副書記、董事、公司人才工作領導小組副組長譚萬庚主持會議。黨委常委趙九方、郭博智、周新民、魏應彪出席會議。

  賀東風充分肯定了公司人才工作取得的成績,向奮戰在人才工作戰線上的全體干部職工表示感謝。他表示,公司黨委把“人才強企”作為四大方略之一,努力為人才描繪藍圖、提供舞臺、塑造環境。經過十二年探索,公司初步錘煉了一支打不垮、打不散、知難而進、迎難而上、忠誠于大飛機事業的鐵桿核心隊伍,呈現出年輕化、學歷高、專業性強的特點,初步奠定了事業長遠發展的人才基礎。

  賀東風深入分析了新階段公司人才工作面臨的形勢任務,指出公司新發展階段的人才需求更加多元、更加急迫,強調要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述精神和關于大飛機事業的重要指示精神,堅持黨管人才原則,始終把人才作為企業發展第一資源,要建設更加有吸引力、有國際競爭力的人才環境,各級組織要做凝聚、培養、用好人才的“搖籃”和“沃土”,各級管理者要當人才環境的構建者、維護者,要有選才視野、容才胸懷、用才膽識,開放包容、尊重個性、鼓勵創新。要堅定不移地推進“萬人精兵工程”,聚焦渠道、聚焦骨干,穩步推進梯隊儲備和培養;激活能力、激活隊伍,加強培訓體系化建設;堅持發展驅動、創新驅動,依托“一谷一園”、COMAC國際科技創新周,形成大飛機事業產業和人才共同體。下一步,一是要暢通人才發展通道,引導人才按照精兵標準,實現自我提升、自我管理、自我完善;二是要深化激勵約束機制改革,排除阻力、激發活力、形成合力;三是要堅定推進拔尖人才培養計劃,建立多維度、全周期、立體化的跟蹤機制;四是要引進、用好人才,提升國際化人才團隊管理的視野、胸懷和水平。

  會上表彰了首屆“COMAC優秀國際員工獎”“COMAC優秀國際領導力獎”獲得者,觀看了《以人才夢繪就大飛機夢——中國商飛公司人才工作紀實》專題片,全面回顧公司成立十二年來人才工作歷程,發布了《人才發展手冊》,系統呈現公司人才理念、職業通道、選拔培養等機制。公司人力資源部負責人通報了“萬人精兵工程”實施進展,提出了近期重點工作安排。上飛院、上飛公司、北研中心、C919項目負責人作交流發言。

  國務院國資委、中國民航局和上海市委組織部、市科委、浦東新區區委組織部有關同志到會指導。公司各部門、單位、項目團隊負責人,各條線人才代表參加會議。(周森浩/文)

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